img

新濠天地官网娱乐

我经常说,我们应该抓住机会的那一刻 - 在我们的职业生涯和个人生活中这就是“搞砸了,让我们这样做”的方法我曾多次描述如果有世界的时间抓住机会承诺采取大胆行动,现在是2015年,我们现在已经达到了最重要的关键时刻本月,全球目标将由联合国通过,来自110多个国家的领导人即将到来共同在纽约展示他们对消除贫困,消除不平等和不公正以及应对气候变化的承诺好消息,部分归功于千年发展目标,过去15年来极端贫困减少了一半,这是一项令人难以置信的成就,我们都应该花一点时间来庆祝

在更好的消息中,在接下来的15年里,我们可以产生更大的影响为什么现在就停止

可持续发展目标的目标8旨在“促进持续,包容和可持续的经济增长,充分和生产性就业以及为所有人提供体面工作”作为一名企业家和许多有价值的员工的雇主 - 维珍拥有超过65,000名员工 - 我真正理解企业在实现这一目标方面可以发挥的作用的重要性,为了更好的目标而改变如此多的生命目标8使我们有机会证明企业可以成为一股善良的力量,并支持创造繁荣人与地球的经济将商业作为一股善的力量是维珍集团的核心价值,我们的非盈利基金会Virgin Unite At Virgin我们在全球范围内支持创业项目,如格拉查马歇尔信托基金,布兰森中心牙买加和约翰内斯堡的企业家精神,Virgin StartUp,维珍媒体先锋等等,为有抱负的企业家提供发展和发展业务所需的支持我们支持多年来成千上万的企业家创造了新的就业机会,增加了收入,反过来又提高了他们的生活和周围人的生活我们协助的企业家都受到启发,包括他们的业务目的,并真正理解他们所扮演的角色在他们的社区内企业家不仅创造就业机会,而且帮助经济蓬勃发展;企业家精神也有助于建立更具可持续性的社区不仅应该鼓励企业家通过企业创造社会利益;还有更多老牌公司需要考虑不同的工作方式

维珍联合孵化计划B团队的推出是为了发展业务“缩小利润,实现利润”我们需要改变业务创造社会变革不能仅依靠政府,非营利组织和个人;世界需要企业加强企业可以做很多事情来解决重大问题;并且消费者正确地要求公司提高标准为了创造社会变革,企业需要重新思考他们看待工作的方式我们都需要就业来谋生,养家糊口,为未来建设,发展经济,增强社区但是有时工作可能是不公平的,无益的,不人道的,并且在许多情况下对我们的健康和福祉有害B小组认为,工作场所应该是公平和包容的,促进增长,并且有目的就业应该成为每个人为世界,应该是企业和个人的互利活动,这使我们能够建立繁荣的经济和充满活力的未来社区B团队关注的核心领域之一是帮助确保工作场所围绕人们设计以适应人类需求和实现人类潜能的方式,组织提高生产力并实现更好的增长我们称之为100%胡在工作中有越来越多的优秀公司 - 属于B团队的100%人力网络 - 正在重新定义雇主与员工之间的关系在维珍集团,我们认为我们的员工是我们最好的资产,我们正在尽我们所能确保他们感到受到支持,奖励和成长 在维珍管理公司,我们相信灵活的工作是聪明的工作,并引入了一些伟大的举措 - 例如在家工作,无限休假和带薪育儿假 - 鼓励我们的员工专注于他们的福利通过让我们的员工选择对待他们就像他们有能力的成年人一样,我们在劳动力中获得了更高的生产力,创新和快乐

我们也鼓励所有员工生活和呼吸维珍集团的目标:改善生意,做到这一点,而不是只有我们的员工受益,但我们的客户和我们经营所在的社区也是如此

在未来15年,我们打算发展我们的目标,并期待看到它带来的巨大回报我们希望更多的企业,企业家和个人加入我们在改变业务方面,反过来确保我们实现全球目标的目标8企业在实现全球目标方面的作用是什么

9月24日B小组正在举办一场讨论,其中包括一些世界上最具创新和雄心勃勃的领导者,探讨这个问题的答案

收听观看此处的讨论

这篇文章是The Huffington Post制作的系列文章的一部分, “什么在起作用:可持续发展目标”,与联合国可持续发展目标(SDGs)相结合拟议的里程碑将成为2015年9月25日至27日在纽约举行的联合国大会会议讨论的主题

目标将取代联合国的千年发展目标(2000-2015),涵盖17个关键的发展领域 - 包括贫困,饥饿,健康,教育和性别平等等,作为赫芬顿邮政对解决方案承诺的一部分 - 面向新闻,这个什么工作SDG博客系列将关注每个工作日9月的一个目标这篇文章针对目标8找出你能做什么,访问这里和这里

News